Intelligente Vermögensberatung braucht
kluge Köpfe mit Expertise und Charakter
Generalisten mit Spezialisten-Kompetenz: die CSR versteht darunter die Verbindung von interdisziplinärem Denken mit ausgeprägter Expertise im jeweiligen Fachgebiet. Alle langjährigen Mitarbeiter der CSR verfügen über eine hohe soziale Kompetenz – die Teamarbeit bei der CSR ist geprägt durch eine flache Hierarchie und schnelle, kurze Informationswege.
Neben Engagement im Team sind natürlich auch Persönlichkeit und Humor gefragt. Kreativität lebt vom Spaß an der Arbeit miteinander – denn nur so kann das Gute stetig verbessert werden."
Das Team der CSR Beratungsgesellschaft
AUFGABENBEREICHE UND KOMPETENZEN IM CSR-TEAM
Geschäftsführender Gesellschafter
Norbert Clément hat die CSR Anfang 2008 gegründet und ist seitdem als Geschäftsführer für die Betreuung von Mandanten und für das Portfolio-Management verantwortlich.
Zuvor war er viele Jahre als Managing Director bei UBS Sauerborn in Bad Homburg für den gesamten Bereich Rentenanlagen zuständig und verwaltete zudem große Familienvermögen.
Norbert Clément bekleidete leitende Positionen als Senior Portfoliomanager bei der damaligen Bank in Liechtenstein und im Rentenhandel der Commerzbank AG, wo er auch seine Ausbildung zum Bankkaufmann und im Anschluss seine Traineeausbildung absolvierte.
Assistentin der Geschäftsführung, Büroorganisation
Sabine Kinkel ist seit 2008 im Team der CSR.
Ausbildung: Speditionskauffrau, Officemanagerin
Organisation/Meldewesen/Compliance
Katrin Laßleben ist seit 2008 im Team der CSR.
Ausbildung: Bankkauffrau, Diplom Betriebswirtin (FH)
Zuvor war sie während ihres Referendariats und nach Abschluss des zweiten juristischen Staatsexamens mehrere Jahre für die UBS Deutschland AG in Frankfurt und Bad Homburg als Client Advisor mit dem Schwerpunkt Recht und Steuern tätig.
Parallel zu ihrem Studium sammelte sie zudem Berufserfahrung bei der Fondsgesellschaft Frankfurt-Trust in den Bereichen Risk Control und Rentenfonds-Management. Pia Sauerborn absolvierte ihre Ausbildung zur Bankkauffrau bei der BHF-Bank AG in Frankfurt am Main.
Gesellschafter/Partner
Prokurist
Ulrich Zorn ist seit Anfang 2009 als Gesellschafter und Prokurist bei der CSR für die Betreuung von institutionellen Kunden und Fondsmandaten verantwortlich.
Zuvor war er viele Jahre bei der Deka Investment GmbH als Senior Portfoliomanager und Teamleiter tätig und verantwortete große Balanced und Total Return- Spezialfondsmandate. Außerdem war er, im Anschluss an ein Traineeprogramm, in der Vermögensverwaltung der Zentrale der Dresdner Bank AG in Frankfurt am Main tätig.
Seiner beruflichen Laufbahn ging ein Studium der Betriebswirtschaftslehre an der Universität zu Köln voraus. Die Ausbildung zum Bankkaufmann absolvierte er bei der Kreissparkasse Köln.
Er absolvierte eine Ausbildung zum CEFA und CIIA bei der Deutschen Vereinigung für Finanzanalyse und Asset Management (DVFA) sowie zum Financial Risk Manager bei der Global Association of Risk Professionals (GARP).
Zuvor hat er 2009 sein Studium an der Universität Mannheim als Diplom-Kaufmann in Betriebswirtschaftslehre abgeschlossen.
Marketing/Vertrieb
Anita Anušić ist seit 2010 im Team der CSR.
Ausbildung: Reiseverkehrskauffrau
Der an der Universität Gießen promovierte Diplom-Physiker leitete zuvor über viele Jahre das Team Asset Allocation und Wertsicherungsstrategien der Deka Investment GmbH, welches die größten Publikumsfonds des Hauses im Balanced- und Absolute Return-Segment steuerte.
Marc Enke ist seit 2020 im Team der CSR.
Ausbildung: Groß- und Außenhandelskaufmann